Con el objetivo de atraer el mejor talento investigador, el CITIC alinea sus políticas de recursos humanos con la estrategia HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers), reconocimiento obtenido por la UDC en junio del 2017.

A través de este reconocimiento y de su adhesión a la Carta Europea de Investigadores y al Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, se destaca el compromiso de implementar procedimientos transparentes de contratación y evaluación de sus investigadores, tomar responsabilidad en aspectos éticos y profesionales en las condiciones de trabajo y, por último, en la formación y el desarrollo de su carrera, todo ello con la finalidad de hacer más atractiva su carrera investigadora.

Como muestra de la contribución del CITIC al plan de acción del HRS4R, nuestro director forma parte de los delegados para el HRS4R.