A lo largo de esta semana, el CITIC de la UDC ha organizado una actividad formativa dirigida al personal investigador contratado a través del programa 3i-ICT que desarrolla su carrera en este centro.

La formación, impartida por Marcos Rebollar Buján, de Areté Gestión de Personas, y por Andreína Aular Villavicencio, se centró en el desarrollo de competencias en el ámbito de los recursos humanos y las habilidades interpersonales, esenciales para la trayectoria profesional del personal investigador. Los temas abordados durante las jornadas giraron en torno a cómo redactar un currículum (CV); las habilidades para entrevistas de trabajo; estrategias de networking; liderazgo, gestión eficaz del tiempo y pensamiento creativo.

Actualmente, el CITIC cuenta con siete investigadores e investigadoras contratados en el marco del programa MSCA Cofund: Radhwan Ali Abdulgha Saleh, Muhammad Imran, Blanca Estela Monroy Castillo, Falak Naz, Ehsan Noshahri, Dariel Pereira Ruisánchez y Ayesha Wasim.

Con esta formación, el CITIC refuerza su compromiso con la excelencia investigadora, la internacionalización y el desarrollo profesional de su equipo, en línea con los objetivos del programa 3i-ICT. Además de apoyar el crecimiento profesional de su personal de investigación, ofreciéndoles herramientas que complementen su excelencia científica con competencias transversales, fundamentales para afrontar con éxito los retos de su carrera.