Curso "Trabajo en Equipo"
11/02/2010
OBJETIVOS
Los objetivos de esta acción formativa son:
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Sensibilizar al colectivo de los beneficios e implicaciones que tiene el trabajar en equipo
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Conocer las bases que explican el desarrollo y funcionamiento de los equipos de trabajo.
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Entrenar en las técnicas y herramientas que posibiliten la participación efectiva en un equipo de trabajo.
DIRIGIDO A
Dirigido a aquellos miembros de los Grupos de Investigación del CITIC que como integrantes de un equipo de trabajo en los proyectos en los que participen, deseen conocer las bases sobre las que se sustenta una verdadera cultura de trabajo en equipo, clarificando y entrenando aquellos comportamientos, actitudes y valores que contribuyen positivamente a su consolidación.
METODOLOGÍA
Se llevará a cabo una metodología muy dinámica y participativa, realizando en todo momento ejercicios, dinámicas y juegos de roll que ayuden al alumno en el proceso de aprendizaje.
Al inicio del curso se realizará una dinámica de grupo con el objetivo de integrar a los participantes y generar un clima de confianza en el alumno. Así, lograremos su rápida integración en el grupo ya que se sentirá más motivado y predispuesto a formarse, multiplicando las posibilidades de alcanzar los objetivos de la sesión formativa.
Durante las sesiones se alternarán contenidos teóricos y casos prácticos / dinámicas… para que el alumno “aprenda haciendo”. Todos estos ejercicios servirán para evaluar a los alumnos en el aula, mediante el método de observación y realizar una constante retroalimentación del proceso enseñanza – aprendizaje.
CONTENIDOS
- El trabajo en equipo: concepto y ventajas.
- Características de un equipo eficaz.
- Fases del desarrollo del equipo.
- El compromiso: área clave del éxito del equipo.
- Habilidades interactivas para trabajar en equipo.
- Gestión de conflictos y toma de decisiones.
- Técnicas y herramientas para la resolución de problemas en equipo.
PONENTE
Nelly Rey Rey
Licenciada en Pedagogía y Educación Social. Posgrado Técnicas de Trabajo en Equipo y Habilidades Directivas por la Fundación UDC, Master Administración y Dirección de Recursos Humanos, Master Coaching Personal Ejecutivo y Organizacional. En los últimos cuatro años ha impartido cursos en diversas áreas y especialmente en la de Recursos Humanos, de Desarrollo para Directivos, y Comunicación. Desde el 2007 trabaja como Coach Profesional realizando Procesos de Coaching Personal, Coaching Ejecutivo, Coaching de Trabajo en Equipo.
